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管理学讲师授课见证
任超一
撞钟可不是个体力活,里面暗藏的
管理学
问你知道吗?
管理
沟通
撞钟的故事 有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天,住持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不
方志良
《责任动力(4R4P)
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》--卓越责任思维模式训练作者:库恩咨询 方志良本书为读者提供了大量的责任思维模式训练模型、方法与工具,作为阶梯式学习境界的提升。《责任
胡伟敏
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管理学
之父彼得·德鲁克:提出“目标管理”的概念
企业管理
管理大师德鲁克对管理的定义:管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管
李爱军
助力中国企业腾飞,中国标杆
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会做了什么 前言 近期宝马标杆考察风风火火的开始了,很多不了解的朋友也许在疑惑,主办方中国标杆
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会是什么样的一个组织?之前做过
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谢华老师原创的
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理论红酒塔定理很多公司认为员工工作积极性不高,执行力不强,销售力太弱,人员流失率大是员工的原因,所以就安排培训员工。其实,只培训员工可能错了,这
李如
五行
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绩效管理
客户:重庆医科大学附属第一医院 地点:重庆市 - 重庆 时间:2012/4/26 0:00:00 四个请示——何时请示,请示什么,怎么请示。 四个总结——何时总结,
黄德华
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的研究实力进行排
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9堂经典课之管理者身份认知
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德鲁克管理经典9堂课之一: 讲身份 ——首先要认识自己 德鲁克:管理者就是把事情做正确。 中层员工究竟处于企业的什么位置?想要做好中层管理者,一定要能准确地回答这个
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李江涛教授:当前企业
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研究的重点是关注企业内部管理效率,主要表现为,关注内部的人员组织管理,关注人力资源的配置,关注生产线的效果,关注生产质量,关注
刘华鹏
怎样用好十二星座的员工——张红梅的“另类”
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