绩效考核授课见证-绩效考核讲师博客-绩效考核培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

刘晓利绩效考核29

刘晓利绩效考核29

中层管理
客户：尚德博瑞公开课地点：北京市 - 北京时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =

孙军正绩效考核的起源

孙军正绩效考核的起源

绩效管理
绩效考核起源于西方国家文官（公务员）制度。最早的考核起源于英国，在英国实行文官制度初期，文官晋级主要凭资历，于是造成工作不分优劣，所有的人一起晋级加薪的局面，结果是

刘晓利绩效考核35

刘晓利绩效考核35

中层管理
客户：尚德博瑞公开课地点：北京市 - 北京时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =

孙军正绩效考核的误区

孙军正绩效考核的误区

绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正“绩效考核”不等于“绩效管理”，考核能让你发现问题，但考核却不一定能解决问题。“绩效考核”等于“绩效管理”吗？在管理和咨询的过程中我发现大

刘晓利绩效考核22

刘晓利绩效考核22

中层管理
客户：尚德博瑞公开课地点：北京市 - 北京时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =

刘晓利绩效考核13

刘晓利绩效考核13

中层管理
客户：尚德博瑞公开课地点：北京市 - 北京时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =

孙军正绩效考核的设计（二）

孙军正绩效考核的设计（二）

绩效管理
绩效考核的设计（二）绩效考核方案设计1.设计原则要明确第一，以企业整体的战略目标为中心，强化绩效考核与公司战略规划和人力资源规划的关系，整合绩效考核的重要流程与机制

孙军正绩效考核的误区

绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正绩效考核是人力资源管理决策的重要依据。既然如此，为什么有些企业的绩效考核却达不到设定的目标呢？六维绩效管理模式创始人孙军正认为，这是

安新强为什么要绩效考核？

安新强为什么要绩效考核？

家一般公认：绩效考核是一项世界性难题。既然其难度这么大，为什么近80%的企业都正在或希望搞绩效考核呢？其原因主要有：第一、绩效考核是一种十分有效的管理手段与工具。管

绩效考核讲师授课见证

绩效考核培训师授课见证

绩效考核培训讲师授课见证