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在时代巨变、企业管理和组织变革日新月异的当下，企业之间的竞争越来越依靠人才和团队的竞争，而团队是否具有强大的学习力，组织是否能成为学习型组织，又是企业是否具有核心
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2020年，注定是极其不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影响，全国乃至全球都受到不同程度的冲击，各地一再延迟复工复产，各行各业压力加大，不论大小企业，纷纷在采取各种应对
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加盟商的数量和质量是连锁加盟品牌是否能做大做强的主要标志之一，而如何能保持加盟商数量和质量的稳步增长与提升、连锁加盟品牌能否持续快速健康发展，对于加盟商的管理与服
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有人说，企业的高层是大脑，基层是手脚，而中层是脊梁。企业经营绩效的高低很大程度上来说，其实是由企业的中层决定的。如何提升中层人员的管理能力和核心素养，打造一支高素
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管理学大师、彼得.德鲁克认为企业的目的只有一个，那就是创造顾客，所以企业只有两个基本功能，市场营销和创新。特别是对于成长型中小企业来说，营销就是企业的生命线，没有
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在如今数字化时代，企业从供应端、市场端到需求端都发生了巨大的变化，产业重构、组织协同，以过往传统的经营管理方式来治理当下的企业，显然已经不能满足企业面向未来的发展
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