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企业培训讲师授课见证
练荣斌
企业培训
计划的制定步骤
培训师培训
1、先公司,后部门 在制定培训计划时,可以先制定公司级培训计划,然后再制定部门级培训计划。公司级培训计划主要包括岗前管理培训、岗前技术培训、质量管理培训、企业管理培
练荣斌
制导企业战略的
企业培训
培训师培训
很久以前学习培训杂志的一篇培训方面的文章,由于近年企业大学被越炒越热,进入再读特此分享:很多从事管理培训工作的人员始终有这样的困惑:企业到底需不需要培训?培训的功效
刘小明
怎么改善
企业培训
现状
内容简介:说到
企业培训
,谈到企业内部的培训,很多人抱怨不愿意参加,培训没效果等等。面对这样的培训现状我们该怎么办呢?怎么改变
企业培训
现状呢? 一个中心,即以满足企
彭江根
遵从员工意愿地进行
企业培训
培训管理
遵从员工意愿地进行
企业培训
培训被企业普遍应用也有一段时间了,但是当中一直避免不了许多问题,而其中最为基本的问题就是
企业培训
的效果无法保证。所以怎样保证
企业培训
能够取
彭江根
国内
企业培训
六大“进程”
培训管理
国内
企业培训
六大“进程”2010年,位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示:66.8%的企业管理者认为由于
企业培训
不到位、不充分、不妥当导致了企业核心
马军锋
企业培训
三阶段:知道、悟到与做到
培训管理
培训已经成为很多企业人力资源管理工作的重要内容,也是企业培养人才和组织成长的重要手段,然而在我们在咨询和培训过程中,曾经与多家企业人力资源经理交流,大家普遍反馈,
李富清
企业培训
活动的重点与难点
培训管理
客户:第八届中国企业教育百强颁奖盛典暨2012年中国
企业培训
论坛 地点:天津市 - 天津 时间:2012/8/26 0:00:00 李富清于2012年8月26日在天
安新强
《如何构建
企业培训
体系》课程大纲
培训管理
《如何构建
企业培训
体系》课程大纲培训师:安新强课程时间:1天课程大纲:第一讲:如何进行培训需求调查一、培训需求的分类1、静态培训需求;2、动态培训需求二、五种情况下
白钢
企业培训
八种错误观念
培训管理
企业培训
八种错误观念建立科学的培训理念和机制,把
企业培训
作为一项系统工程来抓,使
企业培训
真正发挥促进企业发展的应有作用,是现代企业必须重视的问题。然而,时下一些企业
闫伟
新形势下的
企业培训
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律师 李小平律师