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人力资源管理讲师授课见证
王兴茂
人力资源管理
的现状与企业对HR发展要求
绩效管理
人力资源管理
的现状与企业对HR发展要求“人力资源”一词是当代著名管理大师彼得·德鲁克于1954年在其《管理的实践》一书提出的。他指出:和其他资源相比,惟一的区别它就
王万勇
人力资源管理
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笔者加入智慧鸟院士后,被安排在大厅的中间位置,暂且混在工程一部所在区域。智慧鸟院士的员工办公区大致分为两部分,东部区和西部区,两区之间有一条长长地走道(集团的几个公
黄会
孔子的
人力资源管理
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以人性理论为基础对人的全面认识是中国古代思想家的一个显著特点。孔子的思想对现今的
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实践有一定的借鉴意义。 “性相近,习相远”的人性说。孔子没有直接提到人之
刘新苗
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客户:金华市人保局 地点:浙江省 - 金华 时间:2015/2/17 0:00:00 受金华市人保局的邀请,刘新苗老师第二次为该局组织的人力资源经理管理技能提升研修
张明生
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客户:旺旺集团 地点:上海市 - 上海 时间:2014/10/12 0:00:00 10月18-19日,张明生老师再次受邀来到旺旺集团,为期两天的《高级主管的人力资
张明生
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绩效管理
客户:浙江大学 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/9/18 0:00:00 9月18日,张明生老师应浙大邀请,在浙大华家池校区U型教室与新疆企业精英人才一起探
宋联可
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系列课程
非人力管理
客户:EAP网络学院 地点:上海市 - 上海 时间:2010/7/26 0:00:00 《如何调查员工职业发展需求》 《如何制定员工发展行动计划》 《如何调整员工职
刘华鹏
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想起一位HRD朋友的一件趣事。某年总经办为了写公司总结,要收集各部门的年度工作信息,他的人力资源部因为工作繁忙,超期一天才上报信息。没想到,人家总经办的“写手”却
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要怎样才能规划好呢?大大小小的企业都把“开源节流”作为当下日常管理和工作的重点指导思想。从人力资源
张家存
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》
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