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万科讲师授课见证
韩永春
拯救
万科
的勇士是谁?含着“金钥匙”出生
战略管理
2015-12-24残酷的“宝万之争”,在安邦加入
万科
管理层阵营后,形势突变。
万科
占据天时、地利、人和的优势,对宝能系形成全面压制。12月23日晚间,
万科
官网醒目位
刘华鹏
为什么万达
万科
都搞“轻资产”?
商业模式
更多精彩内容参见:https://liuhuapeng.jiangshi.org刚过去的这个周末,一家住宅标杆、一家商业霸主,两个“姓万”的房企巨头不约而同提出转型
安致丞
【营销】
万科
项目CAII客的5大策略!你值的学习!
营销管理
在目前风声鹤唳的市场态势下,如何获得更多的客源、如何增强和客源的粘性,以提高房产销售的成功率?本文重磅分享
万科
快乐call客技巧,你值得拥有!一、Call客资源获取
赵晓
赵晓:
万科
璞悦山“财智论道
经济学家
客户:
万科
地点:广东省 - 深圳 时间:2012/6/9 0:00:00 6月9日下午,福田
万科
建研中心掌声阵阵,
万科
•璞悦山 “财智论道”讲坛系列活
孙军正
孙军正谈
万科
的企业文化
企业文化
中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师长期研究中国知名房地产企业
万科
的成长发展,孙老师尤其关注
万科
独具特色的企业文化。孙老师说,企业文化在
万科
早已
伍健康
股权激励计划刺激
万科
业绩与股价腾飞
股权激励
2005年的股改启动了中国有史以来涨幅最大的牛市,作为股改配套措施的股权激励被赋予了完善公司治理并进一步刺激业绩增长的功能。在此背景下,一些优秀的企业脱颖而出,深圳
李墨
万科
首度解密:我们是如何吸引人才的?
企业文化
万科
靠什么东西来吸引人才?我加入公司后,也有了一些体会,总结归纳起来,
万科
对员工的价值主张,有以下几方面。一,有机会与一帮老老实实做事的人一起做投资。在
万科
的文化里
梁硕南
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法
劳动法,劳动合同法
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
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万科
集
程之锋
广州
万科
城风水楼盘环境布局分析
易经风水
程之锋联系电话18639067179官方网站:https://www.ayzy.co 广州
万科
城占地面积约22万平方米,建筑面积约15万平方米。布局依托自然山体走势
赵国军
万科
地产绩效考核办法
非人力管理
第1章 总则第1条 目的为提高房地产项目的运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于房地产项目部全体工作
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