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员工管理讲师授课见证
窦昆
打通了我的任督二脉
团队打造
员工管理
招生培训
再次来到武汉总部，心里无比激动。因为晋级的内训对我来说，就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时，你会发现：一切都是那么简单，那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
何新云
阅读《别让猴子跳回背上》有感（上）—猴子是如何跳到你的背上的
授权
时间管理
员工管理
记不得是从哪里知道了这本书，已经在两个月前就阅读完成了，读的过程中，蛮有收获，澄清了我过去的很多观点，也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
陈学超
新生代
员工管理
/80-90后
员工管理
中层管理
客户：博加广告公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
胡伟敏
8090后
员工管理
新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽，尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确，许多企业管理者对如今的8090后员工甚是头痛，过去的
骏君老师2025年5月19日在北京，为某股份制银行总行的零售条线营销精英们主讲2025最新课程《AI赋能银行营销效率提升与线上获客技巧》
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
骏君老师2025年5月19日在北京，为某股份制银行总行的零售条线营销精英们主讲2025最新课程《AI赋能银行营销效率提升与线上获客技巧》 骏君，资深互联网人，实战
许愿老师在中建的《加强财会监督——财务合规管理及案例精讲》课程
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潘皖江
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潘文富 别再抱怨招商难招商成本高了，作为厂家，先反思一下自己的招商体系，基本工作是否健全，细节是否到位，观念和措施是否有创新。 1. 是否有明确的经销商模型？ 2
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