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1、沟通，拿到职位的时候，第一步就是和用人部门的leader进行沟通，具体了解想要什么样的人，同时告诉是否有意向人选2、搜索：根据职位需求在求职网站上搜索，设置关键
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梁伟权
春节后现离职潮：如何应对新入职90后多选择“裸辞”
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许愿老师在兰州的《建筑安装企业全过程税务筹划操作实务与风险应对策略》课程
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