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创新管理讲师课程

刘峰松 创新的思维与方法
创新管理职业素养执行力
【授课课时】 v 2天*6小时/天 【授课方法】 讲授法；讨论法；分享法；问答法；演练法；案例分析法、互动游戏 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置：岛型
刘峰松 事半功倍  享受工作——工作效率提升方法（全员两天版）
团队管理创新管理执行力领导力中层管理
授课时间：2天*6小时/天 课程纲要 开场导入 v 工作时我们会遇到什么问题妨碍工作继续 v 我们的工作任务/工作计划是不是经常变 v 我们的工作总结和工作计划是
魏迎生 营销五力模型，全球营销理论的顶层设计
营销管理商业模式品牌策划中层管理创新管理
《营销五力模型》是集东方易学哲理、兵法及西方百年营销理论大成之产物，融合《五行》学说并作阴阳两性展开，是数千年《五行》的最大宽度应用，为世界营销领域“放之四海而皆
诸葛一亮 人力扩利
人力资源创新管理
实体企业招人用人，时下面对严峻的挑战。 如何让员工从自身出发创造更大利益？ 如何改变现有员工固有的打工思维？ 如何让员工全力以赴执行？ 如何让企业永远不缺员工？
李文发 《立体化仓储管理及现代物流配送》
供应链管理精细化管理精益生产创新管理
主题:《立体化仓储管理及现代物流配送》 主讲：李文发 一、【课程优势】 李老师长期在集团公司任职物流供应链中高管和做培训工作，精通计划、采购物流仓库、供应链管理系
许浩明 《塑造卓越的企业文化》
领导力企业家创新管理经销商管理战略管理
※精品课程：《塑造卓越的企业文化》 课程背景与目的: 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管
钮东涛 1《数字化时代变革与创新管理》
中层管理团队建设领导力心态培训压力管理
【培训目的】 帮助正处在“变革、转型、创新”阶段的企业管理者和员工，理解变革；拥抱变革；从而引领变革。课程从“心态、行为、技能”三个方面递进式展开，课程不是理论课
雷蒙 新形势下人力资源突破和创新
人力资源创新管理
新形势下人力资源突破和创新 以个人突破提升维度，以工作创新贡献价值 课程背景： 这是最好的时代，也是最坏的时代！全球经济的不确定性和动荡，新兴科技的高速发展，都使
詹长霖 商业策略与商业模式创新课程简介
互联网+营销管理商业模式互联网创新管理
课程说明： 企业经营必须要有一套商业策略与模式，我们不要用战术上的勤奋掩盖策略上的懒惰。商业策略是企业在竞争的环境中，考虑本身的优劣，据以形成优势和创造生存与发展
胡福庭 《新战略（上篇），持续赢利DNA》（企业转型升级课程）
创新管理商业模式战略管理
【课程背景】： 创新者进，创新者强，创新者赢！ 本课程紧密结合电子商务时代大变革的形式下，传统企业如何拥抱时代潮流的变化，以实现持续赢利为目标，参考“持续赢利DN
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