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电力讲师课程
柯剑飞
堵住企业20个漏洞损失特殊方法--柯剑飞独创知识产权
领导力
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公司治理
家居建材
电力
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【不学习不知道,企业漏洞损失这么大!黑洞损失少则几万多则千万!】--柯剑飞独创知识产权 ①战略漏洞; ②产权漏洞; ③法律漏洞; ④人事漏洞 ⑤行政漏洞; ⑥研发
李坚
夯实企业基层 班组长管理能力提升-
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【课程收获】: 1. 了解班组长的角色与职责认知,协助上级,做好下属 2. 掌握团队高效高通、激励的方法,提高员工士气与执行力 3. 掌握现场日常管理的要点,做好
李坚
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企业三种人与安全员安全管理培训-
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【课程收获】: 提高安全意识,杜绝习惯性违章行为 掌握危险源辨识的方法与工具,做好安全事故预防工作 清晰认知到执行两票程序的重要性 【课程对象】: 工作负责人、工
李坚
卓越班组长的七项修炼-
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【课程收获】: 1. 了解班组长的角色,清楚班组长的使命与责任 2. 掌握现场管理的基本事项,提高现场工作效率 3. 掌握现场问题的发现、分析与解决的技巧 4.
《EAP -心理学优化家庭亲子关系》
唐惠玲
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《EAP -心理学优化家庭亲子关系》 唐惠玲老师咨询、授课18年经验 10年管理心理学、营销心理学、测评功底、国家高级心理咨询师 EAP项目5年经验,做家庭、亲子
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
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《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》
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《“ 读心术“技术优化亲子关系、亲子谈判》 管理心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 18年心理学、测评功底、28年团队管理功底 EAP员工心理
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
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公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
《商务礼仪与社交沟通心理学》
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《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】:适合各行业全员 【课 时】:定制服务:这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】:行动学习 + 案例分析
家庭教育发现孩子的天赋
心理学家
心灵成长
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亲子教育
心态培训
核心目标:帮助学员掌握融合心理学的家庭教育核心技能,精准发现并培育孩子天赋,构建和谐家庭生态,提升家校协同效能 第一天:基础认知篇——家庭教育的核心逻辑与天赋认知
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