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电商讲师课程
宁世雄
打造高绩效
电商
运营团队
互联网+
电子商务
团队建设
互联网
中层管理
课程对象：
电商
负责人 、中层管理干部 课程目的：提高团队建设、管理思路梳理 课程内容：课程分为：1.望闻问切做分析，2.招育用留建团队，3.先离后管说管理，4.领
宁世雄
电商
产业园建设运营规划
互联网+
项目管理
电子商务
互联网
课程对象：政府部门、 房地产、
电商
相关人员 课程目的：提高互联网意识、培育
电商
产业园建设运营思路 课程内容：课程分为：1.项目背景分析，2.项目定位与规划，3.
宁世雄
县域
电商
解决方案（农村
电商
布局）
互联网+
电子商务
政府
互联网
团队建设
课程对象：政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的：提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容：互联网+县域 ，县域
电商
解决方案，
宁世雄
县域
电商
解决方案（农村
电商
布局）
互联网+
电子商务
政府
互联网
团队建设
课程对象：政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的：提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容：互联网+县域 ，县域
电商
解决方案，
周海斌
电商
营销思维创新和消费者洞察
电商
营销
数据分析
消费心理学
课程大纲： 一．五大消费心理学 1. 心理账户 2. 沉没成本 3. 比例偏见 4. 损失规避 5. 价格锚点 演练：分组讨论五点的优劣与应用场景 二．客户画像分
《商务礼仪与社交沟通心理学》
唐惠玲
商务礼仪
社交沟通
人力资源
心理学
《商务礼仪与社交沟通心理学》 【课程对象】：适合各行业全员 【课 时】：定制服务：这是1天的参考内容、调研后会为您详细定制 【授课方式】：行动学习 + 案例分析
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人力资源
项目管理
绩效管理
沙盘模拟
课程大纲 （内容可选，需企业方与讲师电话沟通确定！） 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理？ 2. 绩效管理的过程和目的
情境领导力-领导心理学
情境领导力
领导心理
战略管理
领导力
心灵成长
情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长：2天（12课时） 课程对象：企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标： 理解情境领导力的核心逻辑，掌握“领导风格
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
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