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绩效讲师课程
赵磊
《高
绩效
的中层管理》
绩效
管理
□内容提要 第一单元 角色认知 第一讲 做成功的中层经理 1.中层经理的核心价值 2.中层经理的五个特点 3.中层经理：成功的八个准则 第二讲 作为下属的中层经理
赵磊
《目标管理和
绩效
考核体系建设》
绩效
考核体系建设
绩效
管理
第一单元：
绩效
管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3.
绩效
管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代
绩效
管理系统的特点 5
赵磊
《
绩效
管理》
绩效
管理
课程大纲： 一、
绩效
管理的重要意义 1、 明显的价值链与潜在的价值链； 2、
绩效
管理的重要性； 3、
绩效
管理的原则； 4、
绩效
管理体系介绍； 5、 企业推
姚俊杰
如何打造高
绩效
团队
团队建设
执行力
绩效
管理
团队管理
如何打造高
绩效
团队 学习目标： • 了解高
绩效
团队的特质及影响因素 • 学会创建以终为始的团队氛围，提升团队
绩效
• 建立信任的团队
绩效
文化，提升团队的凝聚力 •
赵磊
绩效
管理的核心技术：KPI的设计和分解
绩效
管理
内容大纲： 第一单元：
绩效
管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、如何成为一个成功的企业 三、成功企业的基本特征 四、新时代
绩效
管理系统的更新 五、企业
赵磊
绩效
管理和
绩效
考核体系建设
绩效
管理
课程内容： 第一单元：
绩效
管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、
绩效
管理的误区和常见问题 四、新时代
绩效
管理系统的更新 五、绩
刘维才
以战略为导向的年度经营计划与
绩效
管理体系建设
战略
年度经营计划
绩效
管理
体系建设
以战略为导向的年度经营计划与
绩效
管理体系建设 课程背景： 先有目标后有成果，先有计划后有行动；唯有持续管控，才能到达理想的彼岸。年度经营计划是实现企业中长期战略规
李颖
实战
绩效
薪酬管理体系设计
精益管理
质量管理
通过建立企业关键
绩效
指标（KPI：Key Performance Indicator）管理体系，对过程管理（统计质量管理）的结果，通过组织内部流程的输入端、输出端的
赵磊
《高
绩效
团队建设》
团队建设
绩效
【课程纲要】 – 第一单元 团队建设 F 课堂游戏：“拿波仑战鼓”、“拼图比赛” 一． 优秀团队的组成因素 1、需要3种不同技能类型的成员 2、需要9种团队角色
赵磊
《企业如何建立运用
绩效
管理体系》
绩效
管理
课程内容： 1、如何建立分层分类的
绩效
管理体系 1） 企业人才分类的方法与技术 2）
绩效
管理体系包含内容与不同企业应用形式 3）基于战略的
绩效
管理体系架构与构建前
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