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团队管理讲师课程
曹扬
建设驱动持续增长的组织能力
领导力
团队管理
组织能力
公司治理
建设驱动持续增长的组织能力 【课程背景】:企业在不断发展过程中,业务增长动力哪里来?如何突破个体的局限?如何做到大而不散,大而不乱?正处于动荡及科技时代,外界环境
曹扬
对标华为-聚焦商业成功的干部队伍建设
领导力
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非人力管理
对标华为:聚焦商业成功的干部队伍建设 【课程背景】:华为过去30年,从一无所有到三分天下、从积极跟随者到世界50强企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退
刘成熙
A-21.7-营销宝典打造-战略、组织、人才-2天(刘成熙老师)
刘成熙老师
战略
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团队管理
刘成熙老师-核心品牌课程-咨询项目体系化营销宝典打造-战略、组织、人才-(市场营销-组织人才-
团队管理
) 主讲:刘成熙老师 前 言: 随着公司自身业务不断发展及外
谢迪
沟通就是生产力
沟通
跨部门沟通
协作
向上管理
团队管理
【课程背景】 企业在运营过程中都需要员工之间的配合,在配合过程中沟通是必不可少的一个环节,且占据了员工很大一部分时间和精力。沟通这件事看似很简单,会说话就可以,但
张良全
中层管理者领导力六项修炼
MTP
领导力
执行力
团队管理
中层管理
【课程背景】 随着更多95、00新生代年轻员工慢慢成为企业员工的重要力量,就要求企业和各类组织的管理者,要具有针对性地调整管理的方式、方法,否则,就会出现管理者与
张良全
企业员工信任的力量
信任
团队信任
团队管理
团队激励
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的90、00后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工和客户进行抽象化、简单化、
张良全
企业和团队凝聚力升级
企业文化
凝聚力
团队管理
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积极心态
【课程背景】 随着科技和市场的发展,企业内部分工越来越精细,企业考核的指标越来越具体,这样的企业环境,如果没有强有力的组织文化凝聚力的感召,往往会出现部门墙、本位
张良全
团队科学目标的制定与管理
团队管理
目标管理
目标完成
OKR
使命
【课程背景】 没有目标的团队,就像没有目的港口的航船,只能在大海上飘荡。而没有统一目标的团队,就像天鹅、梭子鱼和虾,每个人的方向不同,导致团队人心涣散,内耗增加。
张良全
团队凝聚力与积极心态
团队目标
目标管理
凝聚力
积极心态
团队管理
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工和客户进行理想化、抽象化、
张良全
销售
团队管理
的道法术器
团队管理
销售团队
大客户销售
目标完成
业绩倍增
【课程背景】 在现代企业的销售经营过程中,常常由于缺乏对销售团队的有效管理,出现以下问题: 1. 团队整体业绩不稳定,忽高忽低,成功存在很多运气性的因素; 2.
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