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职业化讲师课程
孙军正
【新进员工】新入职员工
职业化
课程介绍
职员工
职业化
课程
模块1：机遇与挑战----------如何直面竞争 机遇与挑战 1. 解读当今竞争 2. 未来的竞争是？ 3. 我们的
职业化
程度将决定？ 模块2：解读
职业化
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景元利
实战技能训练课程之一《管理者
职业化
“九段”修炼》
企业管理
职业化
“九段”修炼课程背景：众所周知，优秀的企业拥有大量的优秀人才。因为企业的发展主要靠人才驱动。每个企业都渴望通过创造条件通过外部吸引大量的优秀人才，通过企业内部
李忠
工程师
职业化
与团队活性化修炼
团队建设
现场管理
工程技术管理——为了完成效率良好的Q、C、D而进行的产品设计和工程设计。而且，产品设计和工程设计中不能单独考虑，应将此两项与开发合为一体来进行生产设计。 工程师及
胡浩
以结构化思维能力锻造
职业化
《结构化思维训练》
结构化思维
职业素养
【课程起源】 本课程在四年前就已经萌发想法，但从产生Idea到形成培训课程，却经历了胡浩老师四年的思考和准备。这门课的开发也可以说是被“逼”而成，因为我所遇到的企
刘辉
团队
职业化
成长突破训练营
员工
职业化
职业化
培训
训练模块一：《角色认知与管理沟通》 推荐理由： 国内企业最缺的课程之一,因为很基础，往往被人忽视，“老板天天干基层，员工天天谈战略”的现象归根到底是角色管理的问题
刘义亚
刘义亚：员工
职业化
心态
培训管理
《员工
职业化
心态》培训提纲 【主讲老师】刘义亚职业素养专家 【课程时间】1天 / 2天 【授课方式】讲授、案例体验、录像观赏、角色模拟、分组讨论、精彩点评 【授课
左鳳山
企业中层管理人员
职业化
素养提升训练
团队建设
中层管理
领导力
营销管理
国际贸易
壹. 对企业永续经营形势的认知 (一).现在的市场环境与企业变化适应 目前世界性金融危机下形势简单分析 (到底还要熬多久) 目前国内外市场环境简单分析（因为市场在
金国东
职业化
管理之解析职场密码
执行力
中层管理
职业规划
心态培训
你还为团队成员没有感恩之心而苦闷吗？ 你还为你的员工没有执行力而痛苦吗？ 你还为团队没有凝聚力而纠结吗？ 你还在为员工如何提升战斗力而烦恼吗？ 好消息：职场密码来
凝聚团队的沟通策略-向下引领共创
沟通技巧
领导力
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心理学家
凝聚团队的沟通策略-向下引领共创课程大纲（以世界五百强或杭州新老六小龙企业为例，一天） 课程目标 - 提升管理者在团队沟通中的领导力与影响力 - 掌握有效的沟通策
团队深度沟通-裸心会共创
沟通技巧
团队建设
企业文化
创新管理
团队管理
团队深度沟通-裸心会共创课程大纲（两天一夜） 课程目标 1. 建立深度信任：通过深度交流和情感共鸣，增强团队成员之间的信任感。 2. 解决团队问题：通过集体共创，
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